Direct/Executive Search - strategisch und kompetent.

Mittels Direct/Executive Search finden wir qualifizierte Kandidaten/innen - schnell und diskret. Das ist eine geeignete Methode, wechselwillige Kandidaten/innen gezielt über neue berufliche Herausforderungen zu informieren. Hier ist es wichtig, einen kompetenten Partner an der Seite zu haben, der sowohl den Arbeitsbereich und dessen Anforderungen, als auch den dazu passenden Arbeitnehmer kennt.

Vom ersten Briefing bis zur Präsentation der Bewerber bieten wir unseren Kunden ein umfangreiches Leistungspaket an.

Durch kurze Reaktionszeiten werden wir nach Abschluss des Briefings umgehend aktiv und identifizieren geeignete Kandidaten/innen in den Zielunternehmen und führen schnellstmöglich die Ansprache der Kandidaten/innen durch. Diese erfolgt mit selbstverständlicher Diskretion.

In zielgerichteten Interviews klären wir detailliert die fachlichen Voraussetzungen der Kandidaten/innen und erstellen nach Eingang der Bewerbungsunterlagen aussagekräftige Kandidatenprofile zur Präsentation bei unseren Kunden.

Wir legen Wert darauf, dass Menschen und Unternehmenskultur zusammenpassen.