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Outplacement Beratung - unsere Vorgehensweise
Standortbestimmung
Zeugnisse prüfen und erklären, Trennungsgeschichte, Stärken-Schwächen-Profil, Berufliche Situationsanalyse, Zielposition und Unternehmen, Gehaltsanalyse
Neuorientierung
Anstellungsverhältnis - Existenzgründung, Personenbezogene Arbeitsmarktanalyse, Bedarfsorientierte Planung von Weiterbildungsmaßnahmen, Entwicklung der Bewerbungsstrategie
Umsetzung
Lebenslaufgestaltung, Bewerbungsgestaltung, Stellensuche und Unterbreitung von Angeboten auf dem derzeitigen Arbeitsmarkt, Interviewvorbereitung (Interviewtraining), Begleitung im Bewerbungsprozess, Umgang mit Zu- oder Absagen
Jobsearch
Auswertungsbezogene Suche nach neuen und passenden Herausforderungen
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