HR-Management
"Mit effektiver HR-Strategie und lösungsorientiertem Know-How unterstütze ich Sie dabei, Ihre Unternehmensziele zu realisieren."
Gerade in sensiblen Ausnahmesituationen geht es darum, mit Sachkenntnis und Kommunikationsstärke die treffenden Maßnahmen realistisch einzuschätzen.
In Zeiten und Situationen, in denen komplexe Aufgabenstellungen eine zeitnahe Umsetzung erfordern, stehe ich im Rahmen eines kurz- oder längerfristigen Einsatzes zur Verfügung.
INTERIM MANAGEMENT
Führungskompetenz auf Zeit
Ohne ERHÖHUNG des HEADCOUNTS werden Vakanzen überbrückt und Veränderungsprojekte umgesetzt.
Vorteile von INTERIM MANAGEMENT, die sich rechnen:
- Expertenwissen wird bei hohem Workload in kürzester Zeit ins Unternehmen integriert.
- Keine Lohnnebenkosten + Sozialabgaben.
- Kurzfristige Lösung von aktuellen Problemstellungen.
- Hoher und schneller Wissenstransfer ins Unternehmen bzw. zu den Mitarbeiter:innen.
Hohe EFFIZIENZ und kurzfristige Verfügbarkeit bei kalkulierbaren Kosten.
DIRECT-/EXECUTIVE SEARCH
Wir finden qualifizierte Kandidat:innen für Ihre individuelle AUFGABENSTELLUNG.
BEST PERFORMANCE - vom ersten Briefing bis zur Präsentation der Bewerber:innen
Kurze Reaktionszeit
Nach Abschluss des Briefings werden wir umgehend aktiv und identifizieren geeignete Kandidat:innen in den Zielunternehmen.
Anschließend führen wir schnellstmöglich die Ansprache durch.
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Vorteile von EXECUTIVE SEARCH:
Handverlesene Kandidat:innen
In zielgerichteten Interviews klären wir detailliert die fachlichen und persönlichen Voraussetzungen der Kandidat:innen und stellen diese bei Ihnen vor.
- Express-Reaktionszeit: Innerhalb von 24 Stunden reagieren wir auf Ihre Anfrage.
- Schnell und diskret.
- Umfangreiches Leistungspaket.
