Marcus Frankl

• Langjährige Erfahrung in allen Fassetten des Personalmanagements
  
  
• Fokus: Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, Managementebene
  Durchführung von mehreren tausend Bewerbergesprächen
  
  
• Umfangreiche Erfahrungen im Bereich Projektmanagement im HR-Sektor, z. B.
  
  
• Implementierung und Verbesserung von Strukturen und Prozessen
  im HR Management
• Einführung von Entgelt- und Bonussystemen
• Entwicklung und Einführung von Mitarbeiterbeurteilungssystemen
• Durchführung von HR-Interim Management Projekten
  
  
• Jahrelange Tätigkeit als Businesspartner für das Managementteam von internationalen Konzernen, deshalb ausgeprägtes Wissen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, sowie der operativen und pro-aktiven Personalarbeit

Es kommt nicht nur darauf an, dass man etwas tut, sondern wie man es tut.