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Outplacement Beratung - unsere Vorgehensweise


Standortbestimmung

Zeugnisse prüfen und erklären, Trennungsgeschichte, Stärken-Schwächen-Profil, Berufliche Situationsanalyse, Zielposition und Unternehmen, Gehaltsanalyse

Neuorientierung

Anstellungsverhältnis - Existenzgründung, Personenbezogene Arbeitsmarktanalyse, Bedarfsorientierte Planung von Weiterbildungsmaßnahmen, Entwicklung der Bewerbungsstrategie

Umsetzung

Lebenslaufgestaltung, Bewerbungsgestaltung, Stellensuche und Unterbreitung von Angeboten auf dem derzeitigen Arbeitsmarkt, Interviewvorbereitung (Interviewtraining), Begleitung im Bewerbungsprozess, Umgang mit Zu- oder Absagen

Jobsearch

Auswertungsbezogene Suche nach neuen und passenden Herausforderungen